6轴枢纽机械人行业越来越火爆，众多的工业机械人厂家最先崛起，六轴工业机械人是个手艺活，你会发明，随着工业机械人厂家的增多，机械人需求的增大，机械人人才是远远不敷需求的，6轴枢纽机械人急需手艺人才!

　　康道智能在做中国市场中恒久妄想时发明，现在基础不保存大批一线工人下岗的隐忧，中国劳动力市场中，尤其沿海地区，一线工人供应是严重缺乏的。而真正令人担心的，诸多企颐魅正为填补人力缺乏而盲目导入自动化妆备，而人才作育理念没有同步刷新。也就是说，滞后的人才作育系统，同样让企业在导入工业自动化装备中，陷入低端应用的田地。

　　除了人才作育、用工荒等问题，机械人要害手艺缺乏也是目今工业生长的致命伤。由于机械人工业的要害零部件没有实现国产化，直接导致机械人装备本钱高昂且远高于外洋同类产品，这关于中小企业而言是一个重大的障碍。

　　面临重重挑战，机械人相关企业该怎样应对?工业机械人是一个重大的系统工程，不是买来就能用的，需要对其举行编程，把机械人本体与控制软件、应用软件、周边装备等团结起来，组成一条完整的生产线，才华举行生产。可是，相关详细的操作，由于手艺要求较高，并且属于新兴领域，人才缺口重大。

　　据中国机械人工业同盟宣布的数据，2013年中国市场共销售工业机械人近3.7万台，约占销量的五分之一，总销量凌驾日本，成为工业机械人市场。随着工信部《关于推进工业机械人生长的指导意见》的宣布，各地陆续出台了机械人生长的指导意见，从地方政府到民间资源，都掀起了一股机械人热潮。

　　不但云云，在业内人士看来，2014年是中国机械人生长元年，中国机械人正在由手艺研发向手艺应用的偏向转变，并在未来10年，机械人行业是一个看不到天花板的行业。

　　“热潮”与“预言”袭来，许多与机械人行业相关的企业，都有感知，而这背后，则是一个重大而急切的人才缺口。2014年年头，浙江千里马人力资源开发有限公司总司理洪文祥接到了一个“希奇”的订单，为一家企业寻找一位能够治理和运用大型智能装备的人才，其中一项手艺就是治理和维修机械人，为此，这家企业开出了不低于50万元的年薪。尚有新闻透露，一年内，操作机械人的手艺工人的人为，也涨了一倍，与机械人相关的手艺人才成为许多结业生艳羡的工具。

　　“中国制造2025”战略妄想的出台，进一步推进了以机械人为代表的智能装备制造业的快速生长，其中以工业机械人为典范代表。工业机械人是面向工业领域的多枢纽机械手或多自由度的机械装置，它能自动执行事情，是靠自身动力和控制能力来实现种种功效的一种机械。它可以接受人类指挥，也可以凭证预先编排的程序运行，现代的工业机械人还可以凭证人工智能手艺制订的原则纲要行动。

　　据前瞻工业研究院数据显示，2016年中国工业机械人工业蓬勃生长，整年总产量抵达7.24万台，同比增添34.3%。2017年1-4月份，我国工业机械人的产量是35073台，同比增添51.7%，依然坚持高速增添态势。

　　随着机械人工业的高速生长，机械换人也随之加剧。那么，机械换人事实是一个拉式需求，照旧一个推式需求。事实是机械换人导致一线工人下岗，照旧由于找不到一线工人而追求机械换人?或许很洪流平上是由于后者。

　　6轴枢纽机械人急需手艺人才!因此，许多还在渺茫选什么的可以思量下机械人!